Статут комунального закладу.

                             

                             СТАТУТ

 ТИВРІВСЬКОГО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО

                         ЗАКЛАДУ   «МАЛЬВА»

                                            

                                                ( в новій редакції)

 

 

                                         І. Загальні положення

 

1.1. Тиврівський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Мальва» – скорочене найменування -Тиврівський ДНЗ «Мальва», комунальний дошкільний навчальний заклад  для дітей віком від 1 року до 6–ти (7-ми) років, де забезпечуються їх догляд, розвиток, виховання та навчання дітей відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти з урахуванням фізичного і психічного розвитку дітей.

1.2. Юридична адреса  23300, смт. Тиврів, вулиця Паркова, будинок № 3, Тиврівського району , Вінницької області.

1.3. Засновник Тиврівського дошкільного навчального закладу «Мальва»,   

(Тиврівський ДНЗ «Мальва») - Тиврівська селищна рада, Тиврівського району, Вінницької області. Засновник здійснює фінансування дошкільного навчального закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво, капітальний та поточний ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

         1.4.Тиврівський дошкільний навчальний заклад «Мальва» у своїй діяльності керується Конституцією України (254к/96-ВР), Законами України “Про освіту” (1060-12), “Про дошкільну освіту” (2638-14), законодавчими актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами МОН, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями Вінницької обласної та Тиврівської районної державної адміністрації, рішеннями Тиврівської селищної  ради та цим Статутом.

      1.5. Тиврівський ДНЗ «Мальва» є юридичною особою має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами,  реєстраційні та спеціальні  рахунки в органах Державного казначейства, діє на підставі Статуту, який затверджується Тиврівською селищною радою за погодженням з Відділом освіти Тиврівської районної державної адміністрації.

         1.6. Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку, зміцнення  здоров'я,  розвиток  і формування особистості, забезпечення соціально-психологічного  розвитку.

        1.7. Діяльність дошкільного навчального  закладу «Мальва» направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:

 - збереження та зміцнення  фізичного та психічного здоров’я дітей ; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів;

 - забезпечення корекційно-відновлювальної роботи з дітьми, які мають порушення мовлення;

 - патріотичне виховання: виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, до рідної мови, національних цінностей українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;

  - формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;

 - виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти;

 - здійснення соціально-педагогічного патронату сім’ї;

 - забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.  

          1.8. Дошкільний  навчальний заклад «Мальва» самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції передбаченої чинним законодавством, Положенням (305-2003-п) та даним Статутом.

          1.9. Дошкільний навчальний  заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

        - реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених  Законом України            

          „Про дошкільну освіту”;                          

        - забезпечення рівня дошкільної освіти  у межах державних вимог до її змісту,

          рівня і обсягу;   

        -дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази.

        - дотримання умов, що визначаються за результатами атестації;

        - безпечні умови освітньої діяльності.

             1.10. Взаємовідносини між дошкільним навчальним закладом з юридичними і фізичними   особами визначаються  угодами , що укладені між ними.

         1.11. Дошкільний навчальний заклад може здійснювати соціально-педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції вад фізичного розвитку, але не відвідують дошкільного закладу, та надання консультаційної допомоги сім’ї.                                                                 

       ІІ.КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО   ЗАКЛАДУ

           2.1.Дошкільний навчальний заклад «Мальва»розрахований  на  140 місць.

           2.2.Групи комплектуються за віковими   (одновіковими, різновіковими) у

                 виняткових випадках( за проханням батьків) за сімейними ознаками.

           2.3.У дошкільному навчальному  закладі функціонують групи загального розвитку.

           2.4.Дошкільний навчальний заклад має групи з денним режимом перебування дітей.

           2.5.Наповнюванність груп дітьми становить :

                    - для дітей віком від 1 до 3 років – до 15 осіб ;

                    - для дітей віком від 3 до 6 років -  до 20 осіб;

                    - різновікова – до 15 осіб.

            2.6.Для зарахування  дитини  у дошкільний навчальний заклад необхідно 

                   пред’явити:

§  медичну довідку про стан здоров`я дитини;

§  медичну довідку про епідеміологічне оточення дитини;

§  заяву від батьків або осіб що їх замінюють;

§  свідоцтво про народження дитини;

§  документи для встановлення батьківської плати .

            2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному навчальному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, що їх замінюють, а також оздоровлення дитини у літній період ( 75 днів).

            2.8. Відрахування дітей із дошкільного навчального закладу може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, що їх замінюють;

 - на підставі медичного висновку про стан здоров`я дитини , що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному навчальному закладі;

 - в разі несплати без поважних причин батьками або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.

            2.9.Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини 14 днів.

2.10.Здійснювати соціально-педагогічний патронат протягом навчального року педагогами дошкільного навчального закладу.

 2.11. Переведення дитини з однієї вікової групи до іншої, формування новостворених груп здійснюється наприкінці оздоровчого періоду (серпень).

                                 

   ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО  ЗАКЛАДУ

 

         3.1. Дошкільний навчальний заклад працює за п`ятиденним робочим  тижнем

                протягом 10,5 годин.

                Вихідні дні – субота, неділя, святкові дні.

         3.2. Щоденний графік роботи дошкільного навчального закладу: з 7.30 – 18.00.

         3.3.Щоденний графік роботи груп дошкільного навчального закладу з 7.30-18.00

 

               ІV.   ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ  ЗАКЛАДІ

         4.1. Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року;  з 1 червня по 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному навчальному  закладі проводиться оздоровлення дітей.

         4.2. Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

          4.3. План роботи дошкільного навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з відділом освіти Тиврівської райдержадміністрації.

           План роботи дошкільного навчального закладу на оздоровчий період погоджується з територіальною санітарно – епідеміологічною службою: Немирівським міжрайонним управлінням  Держсанепідслужби у Вінницькій області.                                                    

           4.4. У дошкільному навчальному  закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей, відповідно до статті 20 Закону України "Про засади державної мовної політики".

           4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному навчальному закладі здійснюється за програмою затвердженою Міністерством освіти і науки України та затвердженою педагогічною радою дошкільного навчального  закладу за погодженням з відділом освіти Тиврівської районної державної адміністрації.

           4.6. Дошкільний навчальний  заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: фізкультурно-оздоровчий, патріотичний, театралізований,естетичний та іншими напрямками, які направлені на використання традиційних і нетрадиційних форм і методів роботи, особистісто-орієнтованого підходу до навчання і виховання дошкільників.

            4.7. У разі виробничої необхідності за раахунок спеціального фонду Тиврівським ДНЗ «Мальва» можуть бути введені додаткові посади.

4.8. Дошкільний навчальний заклад може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою, лише на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та дошкільним навчальним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини. Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

 

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ В ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ  ЗАКЛАДІ

         5.1. Забезпечення продуктами харчування дошкільного навчального закладу здійснюється приватними підприємцями на підставі заключних договорів, угод, умов постачання відповідно до санітарно-гігієнічних норм і правил.

         5.2. У дошкільному навчальному закладі встановлено 3-х разове харчування, у літньо-оздоровчий період чотирьохразове харчування.                                                     

         5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі,

  санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного навчального  закладу.

         5.4. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням норм та натурального набору продуктів.

         5.5. Порядок встановлення плати за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі визначається  Кабінетом  Міністрів України, рішенням сесії селищної ради на 1 січня календарного року з подання керівника закладу та клопотання батьківського комітету. 

VІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ  «МАЛЬВА»

        6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного навчального  закладу здійснюється Тиврівською районною лікарнею, яке передбачає проведення обов'язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, на безоплатній основі.

         6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов`язкових оглядів, контроль за станом здоров`я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно – гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

         6.3. Дошкільний навчальний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

         6.4. До основних обов'язків медичного працівника дошкільного навчального  закладу належать:

            - обовязковий  огляд стану здоров'я, фізичного та психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

            - проведення лікувально-оздоровчих заходів;

- організація і проведення медичних оглядів, у тому числі поглиблених, профілактичних та оздоровчих заходів;

            - здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження,  організацією фізичного навантаження, загартуванням, профілактикою    травматизму;

- медичний  контроль  за виконанням  санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму.

 

VІІ. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ «МАЛЬВА»

         7.1. Учасниками навчально – виховного процесу у дошкільному навчальному  закладі є:

             - діти дошкільного віку, керівник, заступник керівника, педагогічні працівники, медичний працівник, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

        7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: оздоровчі , винагорода (педпрацівникам) ,матеріальна допомога,  грамоти, подяки, надбавки до заробітної плати за складність та напруженість в роботі, преміювання матеріальна допомога в межах затвердженого фонду заробітної плати .

         7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

-          безпечні та нешкідливі для здоров`я умови  утримання, розвитку виховання і навчання;

-          захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров`ю, моральному та духовному розвитку; 

-          безоплатне медичне обслуговування;

                   -     захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров`ю   

                        дитини,а  також фізичного та психічного насильства приниження її гідності;

                   -     здоровий спосіб життя; 

                   -    інші права, передбачені чинним законодавством України .

                                                                      

     7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

-          обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;

-          звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

-        брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

        -   вибирати дошкільний навчальний заклад та форму здобуття дитиною  дошкільної освіти за місцем проживання;

-          відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

-          захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних органах і суді.

            Батьки або особи, які їх замінюють, зобов`язані:

-          своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

-          своєчасно повідомляти дошкільний навчальний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

-          слідкувати за станом здоров`я дитини;

      -     інші права, що не суперечать законодавству України.

      -     забезпечити всі умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти;

-          постійно дбати про  фізичне здоров’я, психічний стан  дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів, здібностей;

-          поважати  гідність дитини;

-          виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, культурних цінностей українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;

-          виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, державної мови, регіональних мов або мов меншин і рідної мови, до народних традицій і звичаїв;

Відвідування дитиною дошкільного навчального закладу не звільняє  сім'ю від обов'язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі.

     7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов`язки.

     7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю,

Законами України „Про освіту”, „Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

     7.7. Педагогічні працівники мають право:

       -    на вільний вибір педагогічно-доцільних форм, методів і засобів роботи з

            дітьми;

       -   брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

       -    на підвищення кваліфікації, участь у методичних об`єднаннях, нарадах тощо;

       -   проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну,

            пошукову роботу;

       -   вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

       -   на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

       -   об`єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об`єднань громадян,

            діяльність яких не заборонена законодавством;

       -   на захист професійної честі та власної гідності;

       -   інші права, що не суперечать законодавству України.                                                                       

          7.8. Педагогічні працівники зобов`язані:

-          виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;                                                                   

-          дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

      -      забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм

           експлуатації та дій, які шкодять її здоров`ю, а також від фізичного та

           психологічного насильства;

-          брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах пов`язаних з підвищення професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

-          виконувати накази та розпорядження керівництва;

-          інші обов`язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного

закладу директором “Завідувачем” дошкільного навчального  закладу.

           7.10. Працівники дошкільного навчального закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров`я дитини згідно із законодавством.

            7.11.Працівники дошкільного навчального закладу у відповідності до статті 26 Закону України „Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” (4004-12) проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази на рік в місцевій лікарні та 1 раз на рік у Тиврівській СЕС.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п`ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України (0176-93), затвердженого Міністерством освіти і науки України.

            7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила     

внутрішнього розпорядку дошкільного навчального закладу, не виконують посадових  

обов`язків, умови колективного договору або за результатами атестації не

відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного

законодавства.

                    VІІІ. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ 

           8.1. Управління дошкільним навчальним закладом здійснюється його засновником – Тиврівською селищною радою.

           8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного навчального закладу здійснює його директор (завідувач), відповідно до наказу № 544  від 20.05.2016 року Міністерства освіти та науки України, зареєстровано у Міністерстві юстиції України 07.06.2016 року за №821/28951 найменування з посади «Завідувач» замінити найменуванням «Директор (Завідувач)» який призначається і звільняється з посади органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства.

                 Керівник дошкільного навчального  закладу:

-          відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України „Про дошкільну освіту”(2628-14) та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

-          здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу;

-          діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах,

установах і організаціях. Укладає угоди з юридичними та фізичними особами;                                                                      

-          розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного навчального закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

-          приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

-          видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;                                                            

-          затверджує штатний розклад за погодженням із засновником (власником) дошкільного навчального закладу;

-          контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

-          затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

-          забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

-          контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

-           підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи. Заохочує творчі пошуки, дослідницько - експериментальну роботу педагогів;

-          організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

-          щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово – господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, що їх замінюють.

 

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному навчальному закладі – педагогічна  рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступник, педагогічні працівники, медичний працівник, практичний психолог, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеним із правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загально -   освітніх навчальних закладів; батьки або особи, які їх замінюють.

      Головою педагогічної ради є директор (завідувач) дошкільним закладом.

         Педагогічна рада дошкільного навчального закладу:

-          розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному навчальному закладі та приймає відповідні рішення;

-          організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

-          приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

 

    Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

 

8.4. Органом громадського самоврядування дошкільного навчального  закладу є загальні збори колективу закладу та батьків. Які скликаються не рідше 1-го разу на рік.

 

   Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного навчального  закладу – 20, від батьків – 60 чоловік.                                                                   

       Термін їх повноважень становить один рік.

       Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

                     Загальні збори:

-          приймають Статут, зміни і доповнення;

-          обирають раду дошкільного навчального  закладу, її членів і голову, встановлюють терміни їх повноважень;

-          заслуховують звіт керівника ДНЗ, голови ради дошкільного навчального  закладу з питань статутної діяльності дошкільного навчального закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;                                                 

-          розглядають питання навчально – виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного навчального  закладу;

-          затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

        8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу. Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради дошкільного навчального закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

          Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків, здійснює інші функції, що не суперечать чинному законодавству.

          8.6. В дошкільному навчальному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, окремих громадян з  метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти. Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів, або радою дошкільного навчального закладу.

         Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на засіданні з числа членів піклувальної ради.

        Кількість засідань – не менше 4-х на рік.

      Основними завданнями піклувальної ради є :

-          співпраця з органами виконавчої влади, установами, організаціями, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

-          сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно – спортивної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного навчального  закладу;

-          сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного навчального  закладу;

-          стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

-          всебічне зміцнення зв`язків між родинами дітей та дошкільним навчальним закладом;

-          сприяння соціально – правовому захисту учасників навчально – виховного процесу;

-          сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров`я дітей, організація дозвілля та оздоровлення дітей і працівників ДНЗ.                                

 

                      ІХ. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

            9.1. В оперативному управлінні закладу перебувають земельна ділянка, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, спортивні та ігрові майданчики та інші матеріальні цінності. які використовуються закладом для здійснення статутної діяльності. Згідно Акту приймання - передачі основних засобів, не матеріальних активів, ТМЦ справ.

            9.2.Рішенням 33 сесії 6 скликання Тиврівської селищної ради від 22.12.2014 року № 492 дошкільному закладу виділена земельна ділянка  площею 2,0788 га. кадастровий номер 0524555100:01:003:0043, для будівництва та обслуговування будівель закладів освіти по вулиці Парковій, 3 на території Тиврівської селищної ради.

           9.3. Заклад може мати службове житло для працівників закладу.

           9.4. В разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи закладу передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду  або зарахування до доходу бюджету.                                                              

                      Х. ФІНАНСОВО - ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ  ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

       10.1. Джерелами фінансування дошкільного навчального закладу є кошти:

-          Тиврівської селищної ради, бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

-          батьків або осіб, що їх замінюють;

-          добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

-          інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

        10.2. Дошкільний навчальний  заклад за погодженням із Тиврівською селищною  радою має право:

                                                         

-          придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

-          отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

-          здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для впровадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

 

10.3. Статистична звітність  про діяльність  дошкільного навчального закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства.

        10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному навчальному закладі визначаються законодавством, нормативно – правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується дошкільний навчальний заклад.

          За рішенням Тиврівської селищної  ради бухгалтерський облік здійснюється самостійно. 

 

             ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

        11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.                                                                

         11.2. Контроль за дотриманням дошкільним навчальним закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється районним відділом освіти.

         11.3. Контроль, не пов’язаний з навчально-виховним процесом здійснює Тиврівська селищна  рада, державні контролюючі органи.